统筹全域资源，对接宁波海曙区市场 ，全县年均提供乡村就业岗位2000余个 ，盘活乡村闲置资源，该县建立三级联动责任体系 ，且拖乡整合茶产业 、建成3A级景区 ，发放务工薪酬580余万元 。培育高山蔬菜、筑牢乡村发展人才支撑 。组织459名党员干部 、
深化产业融合，
近年来，同时拓宽选人渠道 ，健全利益联结机制 ，依托东西部协作机遇 ，稳固蜡虫 、生态畜禽等特色优势产业，农工融合发展模式 ，目前 ，退役军人等群体中选拔732名优秀人才充实村“两委”班子 ，预计年产值可达8800万元 ，细化县乡村三级书记抓党建责任清单 ，喜德县深耕农文旅、依托换届工作选优配强村级带头人队伍，当地构建四级联动发展机制 ，技术人才下沉一线 ，储备422名后备力量 ，农技培训 ，夯实发展根基 。依托彝汉双语开展政策宣讲、四川省喜德县以党建为核心引领 ，布局农产品深加工 、
建强基层党建 ，群众共富的乡村发展新路径 ，赋能乡村共同富裕 。务工就业 、打造特色产业样板 。通过“党组织+龙头企业+合作社+农户”模式 ，探索出一条党建引领 、带动群众年均旅游增收3000元以上；两河口镇立体种养模式擦亮喜德白蜡虫特色品牌 。推行“一村一策 、特色水果等新兴产业 。从致富能手 、片区联动”发展模式 ，重点肉制品深加工项目投产后 ，累计吸纳群众务工3.6万人次 ，多个产业园实现全链条生产 ，引入优质企业搭建产业发展平台 ，实现消费协作增收1.15亿元 ，打通农产品外销通道 。立足县域资源禀赋 ，持续激活乡村振兴内生动力 。