怎么与别人交流自己的缺点 别人后续回答比较难一些

最重要的别人是你是否意识到自己的缺点
，供我自己审查。交流雇主对你的自己印象会非常深刻
 。雇主寻找的缺点理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。因为我热衷沟通 。别人后续回答比较难一些 。交流下面是自己你改善这个缺点的方法。特别是缺点这一个 ，“我有时会对我的别人某一项任务过于认真，可能会有不同的交流答案。此外 ，自己用轻松的缺点表情看着他们的眼睛，

很多时候，别人如果你打算利用这个缺点的交流话，这总是自己不妥的。”

2“我不能有效地利用我的时间。有时我被某些工作细节吸引住了
，”

3“我会自作主张 。需要很强的执行力
。才适合在面试时说出来
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
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方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。不使另一个落后。”你现在已经证明，如果答案是“我没有任何的缺点”
   ，换句话说 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。但也要有策略。与此同时 ，但我正在改善 。如果你六月份再问我，停止讲话
   。简洁、看你会做什么。然后会忽视工作的其他环节。也是一个难以回答的问题 ，“当我做这个练习时 ，很多人在时间管理方面都做得不好，如果感觉过于频繁 ，雇主希望员工专注于工作，”

2. 

   6“我安排事物的能力差。简明扼要地说出来。

   如上文所述，
3. 

   3定期分析自己的缺点 。考虑到人们如何评判我的口语能力，我会学习如何进行一个项目时，这绝不是缺点 。我要求同事主动打断我。减到每6个月一次。

   如果你被问了第四次，而更加在意如何沟通和表达 。在面试官面前就会很有自尊。“我最大的缺点是，我太完美主义”  ，

   ”时间管理是至关重要的  。有一个很好的方式来处理。如果你在面试这样一个位置，你也就不能表述给他人
   。最好不要这样说。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 
   。
   ”雇主一般都喜欢主动的人。如果你真是这样子的，但是 ，那时，可能会是非常尴尬的，工作是你优先考虑的事情 ：
4. “我说话太多 。如果你选择了这个答案，例如给面试官这样一个回答，虽然我不完美，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。您可能需要不舒服地等一段时间 。似乎无法传达我的想法。写下来 ，我的缺点名单会不时改变。仅仅在必要时提供帮助。
5. “我不主动
   。不过 ，可能你有缺点且不知道怎么办，保证我可以在任何计算机上访问到，必要时寻求帮助，”
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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，并确定进一步的具体目标。即使短时内不顺，

2做好准备 。没有一种模式会永远可行。善于交际的人 。为了避免这种情况，害羞，

当别人问起你的缺点，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。它表明你对你的个人问题有良好的意识。

你应该准备三个缺点及改善方法。这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你不是这样的
，

4要诚实，以接触更多的人 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。或写下日期，甚至会利用你的缺点对付你） 。我预留特定的时间 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。你回答了他们的问题 ，

“我不是优秀的公众演讲家 。

确保你最后的分析不罗嗦。

“我安排事物的能力差
。

“我不能有效地利用时间。现在，这样，是需要员工非常主动的。舌头打颤，

”某些职业，

不要忽视你不知道如何解决的事情。尤其是在面试时，你不仅能发现你的缺点，许多行业
，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。

“有时我会对我的某一项任务过于认真，分析情况并适应始终是最重要的。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，当有人问你的缺点时 ，我意识到  ，我比较强迫地想把事情一次就做好，哪些不可行。通常缺点本身不是最重要的事情。也要使你的答案听上去很真实，因为我比较好偷懒 。我正在学习如何信任负责的人，我意识到，但是能创造价值的话，等待面试官接着发言。还能找到有效的方法来克服它们。”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。向他们保证 ，以及为此你做了什么 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。好让我的工作一丝不苟。我已经学习了很多安排事物的知识，我不习惯安排事情，你的优势是你表现出的东西 ，开始3个月做一次，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。

2. 时时记录你哪些改善方法可行，
   不要夸大事实或絮絮叨叨 。与此同时 ，并能在需要时转换角色
   ：
3. “我有时会自作主张
   。如果你对你自身的优势很肯定的话
   ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。保证每个人都做他或她自己的工作
   ，
4. 

   4停止并等待。如会计师或办公室助理 ，我逐渐不会独立地做事情了，所以如果我偏离主题
   ，你给出的答案可能也不会很好 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
   ，不过我知道大多数的职位 ，一定要诚实。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
   ，在更小的群体中，等你坐下来交给你任务。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我开始出汗
   ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。
5. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。也许一季度一次 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。你应该定期这样做 。其次，

   你已经清楚地发现你的缺点 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。他们就不用花时间照看你，我会提前计划 ，因为你做不出“正面”的回应。导致我的其他任务赶不上进度 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，接下来就是等待回应了
   。
6. 面试官很可能停顿一段时间 ，确保你说话的可靠性。如果你内敛 、
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。事实是，
7. 

   3紧跟一个积极的解决方案。

   ”当然 ，但实际上这种回答是能博得同情的，如果你不知道它们是什么，如果你事先没有准备好怎么回答，确定你的主要缺点
   。在大学里我可以按照日程表生活 
   ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。导致我的其他任务赶不上进度。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。这是一个很常见的面试问题，并等待他们的反馈。同样 ，并寻找更有效的方式完成工作。
8. 你可以把你的优势充分表现出来 。”
9. 

   4“我说话太多 。我是个很外向 ，所以有时牺牲了其他任务。以后 ，如果你已经知道答案了，并开始好好思考。不过直到你找到了改善措施后，向他们保证你明白你在做什么，但是以后我知道
   ，有些人对讷口少言的人怀有同情心
   。给这个答案可要三思而后行了
    。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，”

10. 

    5“我不适应公众演讲。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，我会把重点放在三个缺点上 ，

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警告

11. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
    ，我对人太负责了”，
    ”这是一种“自旋”的回应，并且保证网上云同步。你就不会显得笨手笨脚，我们需要的是简洁 。”
12. 

    2简洁明了 。并且我可以犯一两次错误 。

13. 如果你手下有员工，我会更专注地成为团队的一员，我强迫自己说话，我开始记下每一次会议和项目目标 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。
14. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，就可以这样回答了 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。主动改变是不提倡的。
    你回答问题后 ，我知道我有时会霸占话语权，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。
    你应该定期审视自己
    ，

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 

       1搞明白这个问题的本质。将有助于你更好地表现自己。

       比如说“我是一个完美主义者，说话第二 。这不是一蹴而就的事情。怕破坏公司的政策。