带着一份暖意离开 ，我还是决定将辞职进行到底 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备，可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我对公司会怀揣一份感恩 ，请到公司贵宾接待室，还送给我两份礼物 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，实际上 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、结算完工资和奖金 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
递交了辞职信
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理要对你进行辞职面试。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、只要仁慈的经理“恩准” ，坦白说
，家人确实在远方 ，还是盛情的挽留 ，
过了大约半个小时
，职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动 ，有那么一刻
，试的却是公司的诚意 。
不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还有一份辞职原因调查表
。相信不管职场的路走多远，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，我便能从容地离开供职五年的公司了。说到辞职的理由，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，一是“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。